株式会社日本道路システム【標識｜区画線｜防護柵】

仕事を探すとき、一番気になるのは「実際はどうなの？」という本音の部分ではないでしょうか。良いところも、大変なところも納得した上で仲間になってほしい。そんな想いから、今回の動画では新城市・浜松市・岡崎市で展開する日本道路システムが、「工事管理部」のリアルなデータと、私たちが抱える課題、それらを上回る強みについて、図面を用いて包み隠さずお話しします。

私たちが今回、具体的な数字や「弱み」まで公開する理由は、入社後のミスマッチをなくし、全員が同じ方向を向いて働ける環境を大切にしているからです。道路の安全を守るという責任ある仕事だからこそ、お互いに隠し事のない「誠実さ」をベースにした信頼関係が、現場での強いチームワークに繋がると信じています。

1.数字で見る「工事管理部」：長く働けるには理由がある

まずは、私たちの働き方を客観的な数字でご紹介します。ここには、社員を大切にする文化が凝縮されています。

・年間有給取得率 96%： 休みをしっかり取れる、風通しの良い環境です。
・平均残業時間 7.8時間／月： プライベートの時間も家族との夕食も大切にできます。
・1日の平均歩数 約1万歩： 現場を歩くことで、働きながら自然と健康を維持できます。
・平均勤続年数 11.9年： 居心地の良さが、この「長さ」に表れています。
・中途採用就労率 95.5%： 未経験から入った仲間が、辞めずに定着し活躍しています。
・マイカー通勤 100%： 全員分の駐車場を完備。通勤のストレスもありません。
・平均年齢 45.5歳： ベテランの知恵と若手の活気が、絶妙なバランスで共存しています。

2.私たちの「弱み」：正直に伝えたい、プロへの高いハードル

道路の安全を守る仕事には、乗り越えなければならない「厳しさ」もあります。これらをあえて共有するのは、納得して仲間になってほしいからです。

・環境との戦い： 夏は暑く、冬は寒いです。交通状況により年に数回は夜間作業が発生したり、天候によって**休日が変動（代休でしっかり対応します！）**したりすることもあります。
・学び続ける責任： 命に関わる仕事のため、安全についての勉強会は欠かせません。
・専門知識の壁： 多彩な材料の特性を覚え、特殊な機械を操り、現場に合わせた施工方法を判断できるようになるまでには、相応の努力と時間が必要です。

3.私たちの「強み」：弱みを「やりがい」に変える最高の環境

これらのハードルを「面白い！」と思えるのは、支えてくれる仲間と環境があるからです。

・チームの絆： 「相談・サポート・助け合い」が私たちのモットー。一人で悩ませることはありません。
・職人魂を刺激する技術： 難しい材料や機械を使いこなし、完璧なラインを引けた時の達成感は格別です。
・日本トップクラスのケア： 現場の疲れを癒やす**「酸素BOX」**の完備、資格取得支援、リゾート施設利用など、頑張るあなたを全方位からバックアップします。

Q：「代休対応（だいきゅうたいおう）」とは？

A：天候や現場の都合で休日出勤となった際、別の日を休みに振り替える制度です。日本道路システムでは有給取得率も高いため、しっかりリフレッシュできる時間を確保しています。

Q：「健康経営（けんこうけいえい）」とは？

A：社員の健康を会社の財産と考え、戦略的に健康増進に取り組む経営手法のこと。酸素BOXの導入や1万歩のウォーキングメジャー調査など、私たちは「元気に働けること」を科学的・設備的に支えています。

「覚えることが多そう」と感じたかもしれません。でも、だからこそここで手に入る技術は「一生モノ」です。弱みさえもプロへの階段だと捉え、一歩ずつ進むあなたを私たちは決して一人にはしません。新城・浜松・岡崎。最高の道具と仲間と共に、あなたの挑戦をスタートさせませんか。

愛知県・静岡県西部の区画線、ライン、カラー舗装、防護柵、案内標識サインなど安心・安全を支える町づくり

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週休二日制・年間休日108日・勤務時間8時～17時・賞与年2回・平均勤続年数14年・景気に左右されない業界です。